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2019-06-05 06:09:19我要投稿   點擊量:3111



      工會作為企業與員工之間的紐帶,時刻肩負著維護員工權益、爭取員工福利的責任和義務。作為省屬國有鋼鐵企業,恰逢國家重裝推出“2025中國制造”的宏景目標,在全國鋼鐵行業跌宕起伏的大趨勢下,企業工會轉變職能、打造全新型的服務工會就顯得迫在眉睫,然而在新形勢下,如何進一步加快推進工會的職能轉型,如何將企業利益與員工權益有機結合,如何在提升員工精神動力、構建和諧企業方面發揮更加積極的作用。
      工會要發揮職能,就必須將重點工作與經營發展、經營指標、戰略目標等相結合,一方面要充分發揮好參與、建設職能,另一方面要做好維護職能,積極傾聽職工心聲,發揮企業與員工的橋梁紐帶的作用,還要積極鼓勵崗位技術革新與小技小改、深入開展勞動競賽活動,要把廣大員工引導到為鋼鐵企業降本增效、實現高質量發展的方向上來,在推動企業不斷發展的同時,新形勢下的工會工作還要創新工作方法、豐富工作載體、搞活工作內容,要脫離原來固化的工作模式和思維,要眼睛向內尋找差距和問題,眼睛向外尋標桿,學先進,加強自身能力建設,苦練內功,通過多種渠道,實現轉型升級,發揮工會“娘家人”作用,當好職工貼心人。(陜鋼集團漢鋼公司   丁虎斌)
 
 
 
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